为帮助新员工快速成长，增进员工之间的合作、交流、互助，仙女水厂开展老带新“传帮带”活动，选派业务能力精湛、工作经验丰富的老员工“手把手”地传授工作经验、方法、技能。

   通过“传帮带”活动，使新员工在新环境新岗位下能更快地掌握岗位职责，融入企业发展，为安全优质供水保驾护航。